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高技能人才培訓方案

時間:2016-07-15 人氣:2229
為貫徹財政部、人力資源和社會保障部聯合印發《國家高技能人才振興計劃實施方案》有關精神,結合集團公司生產一線形勢需要,提高在職技術人員的技術應用水平,特制定本實施方案。
廣州城市職業技工學校   

一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹和落實科學發展觀,按照中央關于進一步加強人才隊伍建設的總體要求,結合集團公司的形勢需要,以改革創新為動力,以提高培訓質量,創新培訓機制為主線,以培養技術技能型、知識技能型和復合技能型技能人才為目標,以鼓勵和組織技能型人才學習新知識、新技術,提高解決實際問題的能力為手段,充分利用我校的師資力量,嚴格按照國家職業資格標準和職業技能鑒定標準的要求,積極研究探索人才培養的新內容、新途徑和新方法,努力塑造一支具有精湛技藝、高超技能和較強創新能力的高技能領軍人才。
二、培訓對象 Guangzhou City Vocational Technical School  
1、集團公司所有已取得三級級以上等級職業資格證的職工。
2、面向社會已取得三級級以上等級職業資格證的人員
三、培訓目的 
經過培訓通過職業觀、職業素質和職業技能的培訓,使參加培訓的學員進一步樹立愛崗敬業的職業觀、端正職業態度,進一步提高對企業文化的認同和企業各項管理規范的熟知,提高學員的實際工作中分析問題和解決問題的能力,了解掌握時間管理的基本知識,使學員能夠適應職業發展和集團公司發展戰略要求,順利實現競爭上崗。 
四、培訓師資
我校是全國首批中職教育改革發展示范學校,擁有龐大的教師隊伍,具備勞動行政主管部門或教育行政主管部門核發的教師資格證書和本職業(工種)三級以上國家資格證書,工種專業齊全。
五、培訓方法和手段
高級工的培訓除系統講授基礎理論知識外,還將進行針對性的實驗、實訓教學,注重理論和實際的有機結合。在培訓過程中,使用多媒體教學,更加直觀、形象、通俗易懂,并通過項目法、案例教學、重點問題答疑等方式進行講授。
六、培訓組織管理
此項工作由北方重工技校按照培訓工作進度要求組織開展培訓。要做好教學管理和班級日常管理,提供優質的服務,要加強教學過程的控制,建立培訓效果的評估反饋機制,發現問題及時調整和解決,保證培訓質量和效果。
七、具體要求
1、學員完成全部培訓課程,考核合格者,頒發培訓結業證書,并參加全國職業技能鑒定考試。
2、參加培訓的學員要保證到課率, 完全按照培訓日程進行學習。無故曠課等將取消培訓資格。GZCSJGXX
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